Vivere il cambiamento come opportunità e realizzare innovazione costituiscono le competenze fondamentali per le aziende che vivono in contesti sempre più complessi e dinamici. Il cambiamento deve essere considerato la spinta verso nuove opportunità e saperlo gestire consente alle aziende di andare nella giusta direzione.
Obiettivi:
Far sì che le persone siano il vero agente di cambiamento interno all’azienda, riuscendo ad interpretare il proprio ruolo in modo innovativo e promuovendo cambiamento e innovazione.
Contenuti:
- Introduzione al cambiamento aziendale
- Effetti del cambiamento sulle persone, sui gruppi e sull’azienda
- Prepararsi al cambiamento
- Come affrontare il cambiamento
- Le fasi del cambiamento
- Sviluppare un piano di cambiamento
- La resistenza al cambiamento
- Avviare e sostenere il cambiamento